Штатний розпис: як врахувати сумісників та їх кількість

Розглянемо Ваші питання:

1. Так, всі посади. Штатний розпис - це знеособлений документ. Тобто в ньому передбачають відповідні посади, кількість штатних одиниць, визначають розмір окладу за посадою. Конкретних працівників в штатному розписі не зазначають.

2. Так. У штатному розписі у графі для кількості штатних одиниць має бути відображено ціла цифра – 1, 2 тощо. Тобто для відповідної посади передбачається 1, 2 або більше штатних одиниць. Тоді як 0,5, 0,25 і таке інше у штатному розписі не відображають. При цьому установлення неповного робочого часу для працівника запроваджується при прийнятті на роботу або уже у процесі трудових відносин із працівником окремим наказом. Отже, у штатному розписі у графі для кількості штатних визначається 1, 2 і так далі, то тоді у графі для посадового окладу вказується повний місячний розмір посадового окладу, а у графі для місячного фонду зарплати – відповідну частку місячного посадового окладу залежно від зайнятості працівника.
Наприклад, працівник 0,5 ставки оклад 9000.
В штатному в графі «к-сть штатних одиниць» - 1, в графі «місячний фонд» - 4500.

3. Так. входить до штатної кількості працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!