Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
Наказ про увільнення слід видати березнем 2026 (дата отримання довідки), але в самому наказі зазначити, що працівника увільнено з дня призову у жовтні 2025 р.
Якщо працівника мобілізували під час відпустки, то невикористана частина відпустки не переноситься на інший період. Працівник вважається увільненим від роботи з першого дня після закінчення відпустки.
Роботодавець має оформити це наказом і відзначити в табелі обліку робочого часу:
Період відпустки позначається як «В» (щорічна основна відпустка) або «Д» (щорічна додаткова відпустка).
З наступного дня після закінчення відпустки, час військової служби відображається кодом «ІН» або цифровим кодом «22».
Заробітна плата за період військової служби не зберігається, але місце роботи та посада за працівником зберігаються на час військової служби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Перевірка правильності нарахування лікарняних за січень і лютий
…
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


