☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один з співвласників ТОВ, який призначений рішенням загальних зборів. На даний момент підприємство не веде діяльності. Чи можна не виплачувати зарплату директору?
Якщо так, то як це оформити?
Не можна.
Директор не може працювати без зарплати. Якщо існують трудові відносини, то повинна бути заробітна плата, незалежно від того, чи веде підприємство господарську діяльність, чи ні, чи воно давно створене, чи тільки сьогодні.
Якщо працівника, навіть якщо це директор, прийняли на роботу, йому повинні виплачувати заробітну плату.
Якщо діяльність не ведеться, Ви можете за його заявою та рішенням власників застосувати режим неповного робочого часу - наприклад, 1 годину на місяць (на час подання звітності), але, якщо директор працює за основним місцем роботи і не особа з інвалідністю, доведеться проводити доплату до мінімального ЄСВ.
Якщо директор - один із засновників, в такому випадку можливо звільнити директора як найманого працівника, а як засновник він буде здійснювати управляння підприємством в межах своїх корпоративних прав на безоплатній основі. Такий спосіб здійснення управляння підприємством повинен бути прописаний в Статуті підприємства і можливий за умови, що підприємство не здійнює діяльність. Про це наголошує ДПСУ в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК (чинна) в якій визначила можливість призначити для подання звітності особу-підписанта (відомості про яку унесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарську діяльність не провадять і на підприємстві немає штатних працівників. Зверніть увагу, за такого способу управління підприємством не потрібно працевлаштовувати цього власника, виплачувати заробітну плату, здійснювати відрахування до бюджету, сплачувати єдиний соціальний внесок тощо. Потрібно лише правильно оформити всі документи. В першу чергу слід зазирнути в статут і пересвідчитись, що статутом передбачено право власника на безпосереднє управління підприємством. Якщо цього немає, то до статуту потрібно спочатку внести відповідні зміни.
Рекомендую переглянути вебінар "Директор без зарплати: коли це можливо і як оформити" https://7eminar.ua/events/3957/8750
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування страхування життя працівників: ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Чи потрібно звітувати про інвалідів без найнятих працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Алгоритм дій при зміні постачальника ПРРО для бізнесу
Оприбуткування плит OSB: чи потрібно і за якою вартістю
Відповідь АІ схвалено експертом
Включати працівника у звітність під час відпустки за свій рахунок
Звіт про внески на працевлаштування осіб з інвалідністю: необхідність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата через Вестерн Юніон для ФОП: нюанси та правила
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити додаток 4 до звіту по СПД
Є відповідь АІ
Розбіжності в сумі ЄСВ, ПДФО та ВЗ при подачі звітності
Питання сплати ЄСВ та податкової декларації під час лікарняного
Чи потрібно подавати довідкову податкову декларацію про сплату ЄСВ? Чи потрібно сплати ЄСВ за вересень місяць ( місяць в якому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата праці за відрядження для сумісника: як правильно розрахувати
Проблеми з реєстрацією ПН: права покупця та можливі штрафи
Алгоритм дій для ФОП з ПДВ при ризиковому статусі
Виписка податкової на передплату без коригування після повернення товару
Відповідь АІ відхилено експертом
Переоцінка валюти на валютному рахунку: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено експертом
Уточнення щодо подання звіту 4ДФ та недостачі копійок
Оподаткування доходів від продажу товарів через OLX і післяплату
Відповідь АІ відхилено експертом
