Припинення виплати середньої зарплати мобілізованому працівнику підприємства
Така виплата, якщо ви здійснювали її після 18.07.2022, мала визначення матеріальної допомоги. Тому її як почати виплачувати, так й закінчувати виплачувати, можна згідно ваших локальних документів.
В ст.97 КЗпП визначено, що саме роботодавець визначає систему й розмір оплати праці.
Наприклад, призначення виплати мобілізованому працівнику здійснювали наказом керівника. В цьому випадку достатньо наказу про припинення здійснення виплати. Якщо ж призначення виплати прописано в вашому положенні про оплату праці чи в Кол.договорі, то необхідно або змінювати норми цих документів, або шукати підстави для припинення виплати через якісь обставини, що мають бути прописані в цих документах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати дві відпустки працівнику з сумісництвом
Коли нараховувати лікарняні: червень чи липень у звітності
Чи потрібно зазначати видачу трудової книжки в бланках П2
Розрахунок лікарняного для працівника-інваліда: нюанси та правила
Є відповідь АІ
Як виправити помилки у сплаті ЄСВ для ФОП
Як враховувати співробітницю з інвалідністю для квоти працевлаштування
Є відповідь АІ
Декларація доходів ФОП: суми від програмування для іноземців
Є відповідь АІ
Вимоги щодо оприбуткування виручки для виїзної торгівлі житлом
Коригування звіту по ЄСВ та ПДФО: покроковий алгоритм дій
Працівник перебував на лікарняному з 29.05 по 03.06.26 р.
У звіті за 05.26 р.зарплата нарахована за повний місяць. Як правильно відкоригувати помилку через «мінус» у 06.26 р. чи уточнюючу за 05.26 р…
Виплата премій гіг-спеціалістам: можливості та оподаткування в 2026 році
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Чи потрібно подавати квартальний розрахунок при оплаті між ФОПами
Є відповідь АІ

