Розрахунок середньоденної зарплати працівника на неповну ставку

У Вашому випадку розрахунковий період 13-28 січня.

Це передбачено п.27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Тобто, берете нараховану зарплату за період 13-28 січня і ділите на кількість календарних днів в цьому періоді за мінусом днів, невідпрацьованих з поважних причин (п.3 Порядку 1266)

Для прикладу. Страховий стаж працівника більше 8 років, за останні 12 місяців більше 6 місяців страхового стажу. Норма робочих днів у січні 2026 року за 6-тиденним робочим тижнем 27. Прийнятий на роботу 13.01.2026 на умовах неповного робочого часу (0,1) з посадовим окладом 8750,00. В розрахунковому періоді 13-28.01.2026 відпрацьовано 14 робочих днів. Зарплата нараховувалася тільки з посадового окладу (не було премій, доплат і надбавок). Також не було днів, невідпрацьованих з поважних причин. Проводимо розрахунок середньоденної:

- нарахована зарплата 875,00/27*14=453,70

- середньоденна для розрахунку допомоги по ТН 453,70/16 календарних днів=28,36 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!