Право медичних працівників КНП на матеріальну допомогу за Постановою 524

Має, якщо вона прописана в колективному договорі.

Лікарі, медичні сестри та фармацевти, які працюють у державних і комунальних закладах охорони здоров’я, мають право на обов’язкову матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу при виході у щорічну основну відпустку (постанова КМУ від 11.05.2011 №524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»)

Для медичних працівників, які працюють в КНП матеріальна допомога на оздоровлення має бути прописана в колективному договорі.

Після реорганізації закладу в КНП норми Постанови №524 перестають діяти на нього напряму як на бюджетну установу і питання виплати «оздоровчих» переноситься у площину Колективного договору підприємства.
Отже, виплата стає обов'язковою лише в тому випадку, якщо вона прописана в Колективному договорі або Положенні про оплату праці КНП.

Якщо допомога на оздоровлення прописана у ваших внутрішніх документах ви маєте повне право виплачувати її за кошти, отримані від Національної служби здоров'я України (НСЗУ), якщо місцевий бюджет не виділяє на це окремих ресурсів

Раді допомогти, звертайтесь ще!