Відкриття ФОП під час декретної відпустки: можливості та наслідки

Так, можна. Законодавство не містить обмежень для реєстрації ФОПом особою у декретній відпустці. Реєстрація ФОП не скасовує декретні виплати і не позбавляє права на допомогу по догляду за дитиною до 3 років. Ваш працівник (працівниця) може одночасно перебувати у декретній відпустці та вести підприємницьку діяльність.

Єдине обмеження стосується певних категорій осіб, яким взагалі заборонено реєструватись ФОПом.

Законодавством України передбачено заборони на здійснення підприємницької діяльності для окремих категорій фізичних осіб:

- Президент України,
- Народний депутат України
- Суддя,
- співробітники прокуратури,
- державні службовці
- інші особи у випадках, передбачених законодавством.

Згідно зі ст. 172-4 КУпАП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1827 - Порушення особою встановлених законом обмежень щодо зайняття іншою оплачуваною діяльністю (крім викладацької, наукової та творчої діяльності, медичної та суддівської практики, інструкторської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю - тягне за собою накладення штрафу від трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією отриманого доходу від підприємницької діяльності чи винагороди від роботи за сумісництвом.

Також, можна працювати за трудовим договором на умовах неповного робочого часу або вдома, не перериваючи декрет - https://kadroland.com/news/5279-robota-pid-cas-vidpustki-po-doglyadu-za-ditinoyu-umovi-ta.

Раді допомогти, звертайтесь ще!