Правила надання додаткових відпусток на дітей після розлучення

Строку давності по використанню соц.відпусток на дітей немає. Тому працівниця може використати всі відпустки за період з 2018 року за наявності документів, що дають право на таку відпустку.

В періоді 2018-2024 років вона мала право на соц.відпустки як один з батьків двох та більше дітей до 15 років по 10к.д. за кожен календарний рік.

В ст.19 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20210423#n214 також було визначено до 2021 року, що право на відпустку мала тільки мати в період роботи, з 2021 - це вже міг бути й батько дітей (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214). Тому для використання днів соц.відпусток з 2021 року необхідне підтвердження, що батько дітей цими відпустками не скористався. Це може бути довідка з місця роботи батька або будь-який інший документ. Також працівниця до заяви на соц.відпустку має надати копії свідоцтв дітей.

З 2025 року працівниця вже має право на 17к.д. соц.відпустки за двома підставами- як одинока матір та матір дітей до 15 років. Тому додаткове ще має бути копія свідоцтва про розлучення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!