Як правильно розрахувати відпускні після підвищення зарплати
Розрахунок відпускних робиться за Порядком № 100, де середня зарплата для відпустки береться з виплат за 12 календарних місяців, а всі суми зарплати враховуються в тому місяці, за який вони нараховані.
Отже, щорічна відпустка оплачується виходячи з виплат за 12 календарних місяців, що передують місяцю відпустки. При цьому всі суми зарплати враховуються в тому місяці, за який вони нараховані, а не в місяці фактичної виплати. Саме тому березнева доплата за січень–лютий має бути віднесена до січня і лютого, а не до березня. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57
Отже, якщо відпустка рахується вже після березневого донарахування, березневу “різницю” слід рознести на січень–лютий і рахувати відпускні вже з підвищених сум за ці місяці. Якщо відпускні були виплачені раніше, їх треба перерахувати й доплатити різницю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

