Алгоритм виправлення помилок у нарахуванні зарплати працівникам
Можна утримати зайво виплачені кошти внаслідок лічильної помилки на підставі наказу (недоплатити їх при наступній виплаті зарплати)
Лічильні помилки це:
- механічні помилки
- введення недостовірних даних у бухпрограму
- арифметичні помилки
- отримано неправильний результат під час додавання складових зарплати
- помилки через збій бухпрограми
- двократне нарахування зарплати
Якщо допущена лічильна помилка і минуло не більше місяця з дати помилки - бухгалтер повинен скласти доповідну записку з описом причини переплати, керівник видає наказ на утримання зайво виплачених коштів, з яким обов'язково повинен ознайомитися працівник.
Наказ про відрахування зайво виплаченої працівнику суми заробітної плати
Працівник повинен обов'язково ознайомитися із наказом.
Або ж працівник може внести зайво виплачені кошти на рахунок в банку чи касу підприємства.Більше інформації - на уроці 2 курсу "Зарплатні помилки: варіанти та алгоритми виправлення" https://7eminar.ua/events/4071/9217
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

