Чи потрібна трудова книжка для нерезидентів в Україні

Заповнення та внесення записів до трудової книжки вноситься на вимогу працівника.

ВІдповідно до ст.48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n314 - Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Відповідно до п.4. ст.3 Закону від 05.07.2012р №5067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n36 - Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, яких визнано в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.

Таким чином порядок заповнення, ведення та внесення записів до трудової книжки є аналогічним як для громадян України, так і для осіб, що мають іноземне громадянство.

Слід зазначити, що з 10.06.2021р в Україні запроваджено ведення відомостей щодо трудової діяльності працівників в електронній формі, тобто на підставі відомостей із Додатка 5 об'єднаної звітності здійснюється наповнення електронної трудової книжки на порталі ПФУ.

Таким чином, заводити паперову трудову книжку не обов'язково, оскільки інформація про працевлаштування уже є у реєстрі застрахованих осіб та у електронній трудовій книжці такого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!