Штрафи за невизначення письмового місця роботи працівника ФОП

Визначення робочого місця - обов’язок роботодавця згідно зі ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175).

У випадку порушення цієї норми передбачено адміністративну та матеріальну відповідальність, до якої може притягнути Держпраці:

Адміністративна - відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП - інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб'єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 н. м. д. г. (510-1700 грн.). Накладається на чинних посадових осіб або ФОПа-роботодавця.

Матеріальна - відповідно до ст. 265 КЗпП - порушення інших вимог трудового законодавства - 1 МЗП (наразі - 8647 грн) на підприємство або ФОПа-роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!