Переведення працівника на часткову ставку та сумісництво: порядок оформлення
Працівнику потрібно встановити неповний робочий час за посадою менеджера і прийняти за сумісництвом на посаду фахівця.
Перевести працівника можна тільки з однієї посаду на іншу. Працівник не може одночасно працювати за двома посадами за основним місцем роботи. Тому працівник має написати заяву на встановлення йому неповного часу за основним місцем роботи за посадою менеджер та заяву на прийняття на роботу за сумісництвом.
Відповдно, роботодавець видає наказ про встановлення неповного робочого часуНаказ про встановлення неповного робочого дня (4 години) та наказ на прийняття за сумісництвом Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи порушує підприємство граничний розмір готівкових розрахунків
Чи потрібно сплачувати додаткові податки за оренду квартири
Проблема з відображенням даних у формах ОК-5 та ОК-7
Фінансова допомога між юридичними особами: наслідки для платників податків
Чи потрібен РРО при надходженні коштів від кавового апарата
Проблеми з лікарняним: відсутність стажу у працівника ФОП
На ФОПі працює людина з початку 24 року. За цей …
Можливість встановлення строку розірвання контракту понад 14 днів
Підкажіть, чи можна для штатного працівника (компанія резидент ДіяСіті на пнвк …
Терміни сплати ЄСВ при закритті ФОП на спрощенці
Підкажіть будь ласка якщо ФОП на спрощеній системі буде подавати …


