Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника до кінця року
На 365 календарних днів.
Відповідно до абз. 6 п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 з розрахункового періоду виключаємо, зокрема, час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково.
У разі, коли працівник був відсутній з нез’ясованих причин або для роботодавця вони зрозумілі й працівник, наприклад, пояснив, що ховався від обстрілів, а роботодавець визнав цю причину поважною, то такі випадки не підпадають під вислів «згідно із законодавством». Тому виключати період відсутності працівника в такій ситуації немає підстав.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


