Алгоритм заокруглення зарплати: коли і як це робити

При нарахуванні зарплати пропорційно відпрацьованому часу не передбачено проміжного заокруглення. Тобто окремо годинна ставка не визначається. Разом із тим годинна ставка може використовуватись для оплати надурочного часу, нічних годин тощо. В такому разі потрібно годинну ставку заокруглити до 2 знаків після коми.

Щодо відпускних, то спочатку визначають середню зарплату діленням нарахованої зарплати на календарні дні. Результат заокруглюють до копійок. Потмі таку сердню зарплату слід помножити на кількість днів відпустки. Такий механізм передбачений порядком 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Також може бути корисним такий лист Мінекономіки від 16.05.2024 р. N 4707-05/36086-09. В ньому вони зазначали про розрахунок середньої зарплати виходячи з окладу або МЗП та застосування заокруглення. Так, за їх думкою проміжковий показник не є підсумковим показником, то, як правило, його не округлюють при розрахунку, а застосовують довгий дріб і округлюють кінцевий результат. Разом з тим, якщо комп'ютерна програма округлює середній денний заробіток до двох знаків чи до іншої кількості знаків після коми, то помилки немає. Таким чином, порядок округлення розрахункових показників при обчисленні середньої заробітної плати Мінекономіки рекомендує зафіксовувати у локальних актах про оплату праці або колективному договорі.
У листі від 02.02.2021 р. № 4708-06/6450-07щодо включення премій до розрахунку середньої зарплати Мінекономіки також зазначали, що як правило, при розрахунку проміжковий показник не округлюється. Але для уникнення непорозумінь правила округлення доцільно прописати в колективному договорі або іншому локальному акті підприємства, установи, організації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!