Нарахування зарплати працівнику перед декретом: важливі аспекти та документи
Працівник через місяць іде в декрет. Скажіть будь ласка, що бухгалтер має знати, чи має здійснити первні нарахування чи здійснити виплати чи оформити документи. Можливо ву вас вже є станні по цих питаннях?
На підставі е-лікарняного зі статусом «готовий до сплати» уповноважений (комісія, керівник) призначає допомогу по вагітності та пологах. На підставі рішення (протоколу) уповноваженого бухгалтерія здійснює нарахування допомоги за весь період лікарняного (126к.д.) за рахунок ПФУ.
Середньоденна визначається за нормою Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69. Розрахунковий період- повні місяці перед місяцем початку лікарняного (п.26 Порядку №1266). Середньоденна: ЗП за розрахунковий період поділити на календарні дні цього періоду (п.3 цього Порядку). Страховий стаж для декретних лікарняних значення не має- оплачується 100% середньоденної (ст.19 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362).
Можливо потрібно застосувати обмеження, визначені в п.2 та п.29 Порядку №1266- не менше 1*МЗП, та не більше 2*МЗП.
Кошти отримуються на спец.рахунок та в повному обсязі за весь період відпустки по вагітності та пологах (126 днів або 140днів) виплачуються працівниці. Роботодавець під час виплати коштів працівнику сплачує з розрахункового рахунку суму ЄСВ, нараховану на допомогу по вагітності та пологах (п.4 ч.1 ст.7 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ).
Нарахування ЄСВ розподіляється для нарахування за кожен місяць нарахованої допомоги окремо. У разі, якщо сума допомоги за місяць буде меншою за мінімальний розмір ЄСВ- необхідно здійснити донараховування ЄСВ до мінімального розміру, встановленого в місяці, за який нараховуються ЄСВ (п.5 ст.8 Закону №2464).
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/1527-priznacennya-ta-viplata-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti, https://7eminar.ua/events/4807/10977
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит на приклад заяви для реєстрації фізичної особи-підприємця
Термін та форма повідомлення ТЦК про досягнення 60 років
Підкажіть будь ласка, в який термін і за якою формою …
Чи можливо одночасно бути працівником і ФОП на одному підприємстві
Дата наказу в зв'язку з відпусткою по вагітності та пологам
Консультація з розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників
Просимо консультацію щодо розрахунку середньої зарплати для бронювання.


