Звільнення працівника під час відпустки без збереження зарплати

Вітаю! Працівник в лютому 2026р. написав заяву на відпустку без збереження ЗП до кінця військового стану (по 03.05.26р.). Сьогодні написав заяву на звільнення за згодою сторін. 1. Чи можна звільнити працівника під час відпустки без збер. ЗП за згодою сторін? 2. Як це оформити?
3. Розрах. період березень 25 лютий 26?
4. В розра-к не включаємо дні відпустки без збер.ЗП?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

05.03.2026 | 00:47

Очікує відповідь

Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки. Заборона є якщо це звільнення з ініціативи роботодавця. Працівнику не обов'язково виходити на роботу, для того, щоб звільнитись. Можна звільнитись під час перебування у відпустці, в т.ч. в останній день такої відпустки. При чому припиняти відпустку та виходити на роботу спеціально не потрібно.Останнім днем перебування в трудових відносинах і днем звільнення буде день відпустки. Для звільнення працівник має надати відповідну заяву.
На підставі поданої заяви роботодавець видає наказ про звільнення працівника. Також в день звільнення роботодавець зобов’язаний видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП).

Щодот середньої зарплати для компннсації, то якщо право на дні відпустки виникло після 01.01.2024, то розрахунковим періодом є березень 2025- лютий 2026. Проте із розрахункового періоду потрібно виключити дні відпустки без збереження зарплати

Раді допомогти, звертайтесь ще!