Оформлення лікарняного для військовозобов'язаного та мінімальна зарплата
Включати у зарплату заброньованого працівника суму лікарняних ми не рекомендуємо, оскільки лікарняні не належать до фонду оплати праці. Отже, щоб дотриматись розміру зарплати не менше 2,5 від МЗП, необхідно нарахувати таку виплату, яка б прирівнювалась до зарплати. На нашу думку, можливим варіантом є нарахування матеріальної допомоги заброньованому з прирівнянням її до інших компенсаційних виплат, тобто до фонду оплати праці.
Про це ми писали у матеріалах:
https://7eminar.ua/news/5178-yak-likarnyani-vplivayut-na-zarplatu-zabronyovanogo-u-20-000-grn
Наказ можна оформити за нашим зразком: Наказ про нарахування та виплату щомісячної матеріальної допомоги працівнику (заброньованому)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Нарахування ЄСВ при продовженні інвалідності: роз'яснення та звітність
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Виключення днів лікарняного з розрахунку середньої зарплати
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: чи потрібно повідомлення про прийняття працівника
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Амортизація телевізора для офісу: витрати та ПДВ питання
ТОВ планує придбати телевізор для офіса вартістю 70000 грн. Чи …
Видача дублікатів трудових книжок та оформлення для працівників
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
