Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Слід розрізняти коригування та утримання.
Якщо завищили суму лікарняних, звісно, треба зробити перерахунок і повернути зайву суму ПФУ. Згода працівника на це не потрібна. При цьому якщо неправильно обчислили середнью зарплату через недотримання встановленого порядку її розрахунку, це не лічильна помилка.
Тут слід згадати про п. 1 ч. 1 ст. 1215 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5683. Відповідно до цієї норми не підлягають поверненню безпідставно набуті зарплата, допомога, якщо їх виплату роботодавець здійснив добровільно, за відсутності рахункової помилки з його боку та недобросовісності з боку працівника.
Тобто працівник може повернути ці кошти лише добровільно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
Як правильно заповнити Додаток 1 при зміні категорії
Як правильно рахувати середню зарплату для резидента Дія Сіті
Коригування ПДВ: чи правильно включили незадекларовані податкові накладні
Штраф за невиконання нормативу працевлаштування інвалідів: пояснення необхідне
Строки реєстрації зведеної мінбазної податкової накладної ПДВ
Переплата відпускних: як утримати з зарплати чи повернути
Підкажіть будь ласка як бути в даній ситуації:


