Чи можливо підвищити зарплату директору при фінансових обмеженнях

Краще такого не робити

Кодекс Закону про працю містить вимоги тільки до мінімального розміру. Щодо максимального розміру заробітної плати керівника, то такого обмеження КЗпП не містить ст 94 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n591 : Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Для звичайних комерційних підприємств все залежить від їх фінансових можливостей.

Як бачимо в законодавстві обмежень немає. Але якщо брати до уваги, що Ваші місячні витрати на зарплату та ЄСВ, якщо підняти ЗП майже вдвічі перевищать ваш місячний дохід 30 000 грн. Це призведе до негайних і значних щомісячних збитків, які компанія не зможе покрити. Ви вже маєте велику заборгованість по заробітній платі за минулі роки. Підвищення зарплати директору в такій ситуації лише погіршить фінансове становище компанії та збільшить існуючі борги, що є прямим порушенням трудового законодавства. Якщо компанія не зможе виплачувати зарплату, вона також не зможе своєчасно сплачувати пов'язані з нею податки ЄСВ, ПДФО, ВЗ. Це призведе до нарахування штрафів та пені. Тому при такому фінансову стані, немає можливості піднімати заробітну плату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!