Розрахунок середньої зарплати лікарняного для працівника з обмеженнями

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/ed20250718#n19 - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа)

Розрахунковий період - 01.11.2025-31.01.2026 (92 кал.дні), дохід за вказний період слід поділити на календарні дні періоду за мінусом невідпрацьованих з поважних причин днів.

(21200,00 + 22000,00 + 22000,00) / (30 + 31 + 31) = 708,70 грн - середня ЗП.

Далі слід врахувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу - 50%, 60%, 70% (ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343)

Якщо у працівника нема 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців, то діє обмеження - середня ЗП повинна бути не більше, ніж 284,07 грн (8647/30,44)

2. Для перевірки страхового стажу найбільш інформативною буде довідка про страховий та трудовий стаж, також підійде довідка ОК-7.

3. Ні, не обов'язково тільки на Вашому ТОВ

Як загальний страховий стаж, так і "спецстаж" (6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців), визначається загалом за довідкою і не має значення, у якого конкретного роботодавця такий стаж набутий.

Якщо працівник раніше працював у іншого роботодавця, то стаж, набутий на такій роботі, враховується до "спецстажу"

Раді допомогти, звертайтесь ще!