Чи нараховується зарплата директору за вихідний день прийняття
Оформлювати трудовi вiдносини з працiвником у вихiдний день законодавством про працю не забороняється.
Трудовий договір може бути укладено в будь-який день тижня, незалежно вiд того, буднiй вiн чи вихiдний.
Якщо директор працює за п’ ятиденкою (субота, неділя вихідні), то оплачувати 28.02. не потрібно. Це його вихідний день. Скоріш за все документальне оформлення проведене 27.02.2026 із 28.02.
Якщо 28.02.2026 директор буде залучений до роботи, про що буде відповідний наказ та помітка в табелі обліку робочого часу, то компенсація має проводиться в обумовлений спосіб за ст.72 або 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зобов'язаний ФОП використовувати РРО при онлайн-продажах
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Нарахування ЄСВ при продовженні інвалідності: роз'яснення та звітність
Розрахунок допомоги по вагітності для ФОП: важливі нюанси
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Виключення днів лікарняного з розрахунку середньої зарплати
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Зміна директора: чи потрібно повідомлення про прийняття працівника
Зміна директора: дії для реєстрації ПН і звітності
Амортизація телевізора для офісу: витрати та ПДВ питання
ТОВ планує придбати телевізор для офіса вартістю 70000 грн. Чи …
Видача дублікатів трудових книжок та оформлення для працівників
Включення турзбору до доходу: проводки та облік ПДВ
