Накопичення відпусткових днів при частковій зайнятості та б/о
Відповіді на Ваші запитання.
1. Так, 24 дні.
Відповідно до ст.6 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n48 - Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Відпустка надається у календарних днях і не залежить від характеру трудового договору чи встановлення повного чи неповного робочого часу.
2. Це залежить від підстави, з якої надано відпустку без збереження ЗП.
Якщо відпустка без збереження ЗП надана на підставі ст.25 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n268, включається до стажу для щорічної відпустки, а тому за такий час дні відпустки накопичуються.
Якщо ж надано відпустку без збереження на час воєнного стану (ст.26 Закону №504, ч.3 ст.12 Закону №2136 від 15.03.2022), то дні такої відпустки виключаються із стажу для щорічної відпустки, тобто за цей час щорічна відпустка не накопичується.
І кількість днів щорічної відпустки за робочий рік буде менша (обчислена пропорційно)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно вказати ставку 0,5 у трудовому договорі
Донарахування зарплати: порівняння мінімального тарифу та зарплати
Внесення запису про прийняття та звільнення за сумісництвом
Чи потрібно проводити карткові надходження через ПРРО для ФОП
Чи може завідуючий аптекою працювати менеджером постачання
Донарахування ЄСВ для мобілізованого працівника з низькою зарплатою
Прийом на роботу студента денної форми навчання на половину ставки
Коли припинити утримання аліментів при досягненні повноліття
Термін сплати податків з лікарняних: важливі нюанси для підприємств



