Анулювання наказу про прийняття працівника, який не вийшов на роботу
У такому разі роботодавцю необхідно видати наказ про скасування наказу про прийняття такого працівника на роботу та подати скасовуюче повідомлення у податкову.
Зверніть увагу на те, що наказ про скасування наказу про прийняття працівника на роботу (Наказ про скасування наказу про прийняття на роботу) видається на підставі заяви (Заява про відкликання заяви про прийняття) такого працівника або акта про відмову стати до роботи (Акт про відмову працівника приступити до роботи).
Тобто, якщо працівник відмовляється виходити на роботу роботодавцю необхідно:
- отримати заяву на відкликання заяви про прийняття від працівника або скласти акт про відмову стати до роботи ( якщо працівник відмовляється написати таку заяву;
-видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу;
-подати до податкової скасовуюче повідомлення (у графі 2 у рядку «Тип» поставити позначку «скасовуюче»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
Коли можна подавати звіт по нормі інвалідів за квартал
Витрати на ліцензію: як правильно відобразити в бухобліку
Визначення групи основних засобів для виробничих матриць
Є відповідь АІ
Проблеми формування собівартості при переході на Е-ТТН
Як правильно заповнити податкову накладну на зворотну тару
Відпустка працівника за сумісництвом: оформлення та облік в табелі
Вимоги до документів для валютних операцій з нерезидентами
Є відповідь АІ
Штраф за неподання об'єднаної звітності новим підприємством у 2026 році
Чи враховується відпустка без збереження у компенсації
Є відповідь АІ
Чи можуть різні особи підписувати видаткову і ТТН
Є відповідь АІ
Розрахунок лікарняного під час відпустки по догляду за дитиною
Є відповідь АІ
Облік військовозобовязаних: питання мобілізації та бронювання на підприємстві
Є відповідь АІ
Розрахунковий період для відпустки: важливі дати та нюанси
Коли визнавати витрати за рішенням суду у бухгалтерії
Є відповідь АІ

