Розрахунок резерву відпусток для підрозділів з різними умовами праці

Методика розрахунку резерву відпусток наведена у п.13 НП(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text - Сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Щомісячна сума резерву розраховується за формулою:
Рміс. = ЗПміс × Крез × Кєсв, де
Рміс – резерв відпусток певного місяця;
ЗПміс – нарахована заробітна плата за відповідний місяць.
Крез – коефіцієнт резервування,
Кєсв – коефіцієнт ЄСВ.

При розрахунку суми резерву слід враховувати ріхні ставки ЄСВ :

- для осіб з інвалідністю Кєсв=1,0841

- для інших працівників Кєсв=1,22

Потрібно порахувати окремо суму місячного резерву осіб з інвалідністю - суму зарплати за місяць осіб з інвалідністю помножити на коефіцієнт резервування та коефіцієнт 1,0841, і окремо інших працівників - решта зарплати за місяць слід помножити на коефіцієнт резервування та коефіцієнт 1,22.

А коефіцієнт резервування розраховується наступним чином:

Крез = Впл / ФОПпл, де
Крез — коефіцієнт резервування,
Впл — плановий фонд оплати відпусток,
ФОПпл — плановий фонд оплати праці, розрахований на підставі штатного розпису.

При визначенні планового фонду оплати відпусток слід врахувати кількість днів відпусток (основних та додаткових) за кожною посадою окремо і середню ЗП, розраховану із доходу кожного працівника за такою окремою посадою.

Корисні статті:

https://7eminar.ua/news/1967-inventarizaciya-rezervu-vidpustok

https://7eminar.ua/news/4890-rezerv-vidpustok-yak-stvoriti-na-2025-rik#alhorytm-stvorennya-rezervu-vidpustok

Раді допомогти, звертайтесь ще!