Розрахунок невикористаної відпустки для сумісника: ключові нюанси

Оскільки жодного повного місяця у розрахунковому періоді немає, розрахунок проводимо відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) - з окладу, але не менше ніж із МЗП на дату звільнення. Оклад та МЗП беруться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.
Оклад*12/365 або 8647*12/365 - по більшій (оклад станом на день звільнення).
Зазвичай сумісники працюють на умовах неповного робочого часу, тому при розрахунку необхідно врахувати частку зайнятості (0,5, 0,25, чи іншу) згідно з п. 4 Порядку № 100.
Наприклад, сумісник працює по 4 години на день з понеділка по п’ятницю, частка зайнятості складає 20/40=0,5:
Оклад*0,5*12/365 або 8647*0,5*12/365 - по більшій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!