Правила розрахунку середньоденного заробітку під час лікарняного

Добрий день.працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати з 07.2025 по 31.01.2026р.з 03.02.2026р.відкрив лікарняний.розрахунокий період 02.2025 по 01.2026р.в цьому періоді заробіток з 02.2025 по 06.2025р.страховий стаж більше 8 років.чи працює в данному випадку при розрахунку середньоденного заробітку правило 6 місяців відпрацьованих за останні 12 перед настанням страхового випадку і розрахунок виходячи з мін.зарплати , чи в повному обсязі середній заробіток?

ОК

Ольга, консультант

експерт

25.02.2026 | 23:08

Відповідь надано

Так, обмеження слід застосовувати.

Відповідно до ч.1 ст.14 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску.

Оскільки за період відпустки без збереження заробітної плати ЄСВ не сплачується, працівник не набув страховий стаж за період з 07.2025 по 31.01.2026 р. Відповідно, в розрахунковому періоді страхрвий стаж менше 6 місяців, тому слід застосовувати обмеження: допомога по тимчасовій непрацездатності розраховується виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (п.1 ч.4 ст.12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285).

Середньоденну допомогу розраховану з фактичного доходу порівняйте з денною мінімальною зарплатою, яка діяла на момент настання страхового випадку (284,07 грн). Допомогу оплатіть за меншою величиною.

Раді допомогти, звертайтесь ще!