☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оплата лікарняного після 120 днів: права підприємця та нюанси
Ви повинні оплатити страховий випадок до дати закриття лікарняного.
Якщо працівник хворіє безперервно протягом 120 днів, для подовження лікарняного його обов’язково направляють на огляд до експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Існують чіткі обмеження щодо тривалості лікарняного, після яких працівник має бути направлений на огляд до експертної комісії:
- Тимчасова непрацездатність триває безперервно протягом 120 календарних днів з дня її початку, що підтверджено медичними висновками про тимчасову непрацездатність або листками непрацездатності у паперовій формі.
- Тимчасова непрацездатність, спричинена одним і тим самим захворюванням або станом, тривала з перервами, але загалом протягом 150 календарних днів протягом року.
- Захворювання на туберкульоз. У такому випадку направлення на оцінювання здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від її безперервності.
Ці критерії передбачені Постановою Кабміну від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n453
Після огляду експертною комісією можливі два основні варіанти:
- Подовження лікарняного: у такому разі лікарняний оплачується до моменту відновлення працездатності працівника.
- Встановлення групи інвалідності: якщо працівнику встановлено інвалідність, лікарняний оплачується до моменту встановлення інвалідності.
Відповідно до частини 2 статті 15 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309, роботодавець зобов’язаний діяти згідно з результатами огляду.
У разі подовження лікарняного – продовжуєте його оплачувати.
При поданні заяви-розрахунку на фінансування в розділі Дата направлення на МСЕК зазначаєте дату огляду працівника згідно до витягу з рішення експертної комісії. Можливо (але не обов'язково), фахівці ПФУ захочуть бачити сам витяг - в цьому випадку до заяви-розрахунку прикріпите копію витягу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження КВЕД для ФОП 3 групи на спрощеній системі
При відкритті ФОП 3-тя група ЄП Обрала такі кваеди: 43.21 — Електромонтажні роботи (основний КВЕД для електрика).
43.29 — Інші будівельно-монтажні роботи (за потреби).
43.39 - Інші роботи із завершення будівництва
43.99 -Інші спеціалізовані…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як оформити внески фірм при продажу часток у консорціумі
Відшкодування витрат на паливо директору: правила та вимоги
Звітування про електромобіль та орендований автотранспорт: основні нюанси
Виписка РК: врахування повернення товару та часткової оплати
Утримання боргу з лікарняного: чи можливо за виконавчим листом
Відповідь АІ схвалено експертом
Назва премії для збереження середньої зарплати під час відпустки
Документи для списання вина у бухгалтерському обліку: поради
Обов'язкові бухгалтерські документи для обліку заробітної плати підприємства
Звільнення від податків для ФОП під час служби в ЗСУ
ФОП: можливість виплати зарплати за трудовим договором чи ЦПХ
Коди послуг для ПДВ при виконанні договору комісії
Необхідно зареєструвати податкові на такі позиції: 1. Відшкодування банківських витрат у межах виконання договору комісії
2. Винагорода комітенту
Який код "послуги" вказувати…
Відображення змін в об'єднаному звіті для працівника бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність по лікарняним і виплатам після звільнення працівника
Розподіл відпускних для осіб з інвалідністю: необхідність та нормативи
Оформлення безоплатної передачі генераторів для військової частини ФОП
Право ФОП на несплату ЄСВ при інвалідності та пенсії
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з ПРРО та терміналом: дії та відповідальність у ситуації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Налаштування BAS проф для виробництва БпАК та обліку зарплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
