Зміна статусу працівників: що робити роботодавцю у Дії
Якщо проаналізувати вказаний Порядок 76, можемо зробити висновок, що забронювати можна лише військовозобов’язаних. В порядку не згадується про можливість бронювання ні призовників, ні резервістів.
Отже, резервісти не підлягають бронюванню.
Нагадаємо також, що більшість суб’єктів господарювання можуть забронювати лише 50% військовозобов’язаних. Для підрахунку загальної кількості військовозобов’язаних слід також мати на увазі, що ні призовники, ні резервісти не повинні враховуватися, адже вони не є військовозобов’язаними.
Крім того, до загальної кількості військовозобов’язаних не входять жінки та військовозобов’язані, що заброньовані за іншими підприємствами.
Працівникам треба знести свій резерв і знову його встановити, оновити дані і вам надати витяг з резерв +.
Якщо не змінилися їх статуси на резервіста, то можливо був збій в ДІЇ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Премія директора: як правильно обліковувати та розподілити
Зміна прізвища директора: необхідні дії для ТОВ та ФОП
Витрати підприємства на спрощеній системі: ПДВ і збори
Правильний облік збитків у декларації на прибуток підприємства
Індексація доплати за Т.в.о.: чи потрібно її проводити
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Оптимізація звільнення працівника для коректного розрахунку зарплати
Включення заблокованих сум ПДВ у декларацію: січень чи лютий
Право на податковий кредит після судового рішення по ПН
ПДВ на витрати ремонту після пожежі: списання та донарахування
На підприємстві проводили ремонт після пожежі. Ремонт поточний: білили стіни …


