Як правильно розрахувати відпускні при звільненні працівника

Для прикладу.

В січні 2026 року працівнику була надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарні дні. В розрахунковому періоді нарахована зарплата склала 200 000 грн. Працівник звільняється 02.03.2026. При звільненні слід відрахувати відпускні за 5 днів відпустки, наданої в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Відпустка була надана в січні 2026 року. Розрахунковий період – січень - грудень 2025 року.

Середня зарплата становила: 200 000 / 365 = 547,96 грн, де

• 200 000 – нарахована зарплата в розрахунковому періоді січень - грудень 2025року;


• 365 – загальна кількість календарних днів в розрахунковому періоді січень - грудень 2025 року.

Сума відпускних становила 547,96 х 24 = 13 151,04 грн

При звільненні потрібно відрахувати таку суму відпускних:

547,96 грн х 5 к.дн = 2 739,80 грн, де

• 547,96 – середня зарплата, за якою були нараховані відпускні в січні 2026 року,


• 5 – кількість календарних днів щорічної відпустки, наданих в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.

Отже, при розрахунку зайво виплачених відпускних беремо ту середню з якою були нараховані відпускні.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/7143-vidraxuvannya-vidpusknix-pri-zvilnenni-pracivnika-yak-viznaciti-sumu-ta-vidobraziti

Раді допомогти, звертайтесь ще!