Зміна дати звільнення: новий розрахунок компенсації та виплат

Лікарняний оплачується незалежно від звільнення працівника, тому не потрібно переносити дату звільнення.

В ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 зазначено: Допомога по тимчасовій непрацездатності у разі непрацездатності працівника, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Таким чином, роботодавець незалежно від звільнення, якщо страховий випадок стався в день звільнення або раніше, має призначити й нарахувати допомогу з ТВП працівнику.

Більш того, виплатити допомогу з ТВП в день звільнення ви все одно не зможете- лікарняний ще не набуде статусу "готовий до сплати".

Зверніть увагу- ЄСВ по лікарняним після дати звільнення не нараховується (ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 , лист ДФСУ від 04.07.2017 №956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК).

В цьому випадку переносити дату звільнення не потрібно й здійснювати перерахунок компенсації відпустки та вихідної допомоги також.

Якщо ж все-таки вирішите змінити дату звільнення- розрахунковий період зміниться й маєте здійснити перерахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!