Переведення сумісника на основне місце роботи: порядок дій
Змін сумісництва на основне місце роботи можлива лише через звільнення та повторне прийняття на роботу.
Алгоритм дій та необхідні документи:
1. Працівник подає заяву про звільнення з сумісництва.
Заява про звільнення за угодою сторін
2. На її підставі роботодавець видає наказ на звільнення.
3. У день звільнення слід дотриматися вимог ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n310, а саме:
- виплатити належні коши (зарплата + компенсація за невикористані дні відпустки)
- видати копію наказу про звільнення
- видати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми
4. Одночасно з цим працівник подає заяву про прийняття на основне місце роботи.
Заява про прийняття на роботу за основним місцем
5. На її підставі видається кадровий наказ. Наказ про прийняття за основним місцем роботи (довільна форма)
6. До початку роботи обов'язково слід подати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу.
7. У Додатку 5 об'єднаної звітності слід буде відобразити окремими рядками звільнення з сумісництва та прийняття на роботу на основне місце з відповідними категоріями застрахованої особи
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄСВ на компенсацію: нюанси при звільненні та прийнятті на сумісництво
Є відповідь АІ
Зміна форми працевлаштування директора: можливість сумісництва та оформлення
Складнощі при зміні групи ФОП та подачі декларації
Є відповідь АІ
Звітність підприємства щодо працевлаштування інвалідів: періоди та вимоги
Якщо так то з якого періоду…
Реєстрація платника ПДВ після отримання частини коштів за договором
в 03.26 було отримано 50 % коштів по договроу у сумі 1 350 тис.грн.без ПДВ. згідно законод підприємство в наступ. місяці було подано заяву на реєстр.ПДВ. на протязі 10 днів…
Норми та обмеження валютних операцій з нерезидентами у ЗЕД
Аргументація щодо відсутності обов'язку застосування РРО у перевірці
Необхідність подачі декларації та нарахування штрафу за авто
Нові форми звітів по інвалідам та ЄСВ для ФОП 2026
Чи можливо використати невідгуляну відпустку через три роки
Є відповідь АІ
Чи включати нового співробітника в норматив з працевлаштування інвалідів
Доплата ЄСВ для працівника-інваліда під час відпустки: нюанси
Вартість ліцензій на оптову торгівлю та виробництво алкоголю
Списання бензопили з 112 рахунку: нарахування ПДВ необхідно
Є відповідь АІ
Правила списання пального до отримання техпаспорта катка
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на єдиному податку продавати сертифікати
Оплата лікарняного: як врахувати дні відпустки директора
Чи потрібно ФОП використовувати ПРРО для б'юті заходів
Припинення амортизації нематеріального активу: процедура та податкові наслідки
Підприємство має на балансі нематеріальний актив - програмне забезпечення, яке амортизується (срок амортизації 3 роки).
Це програмне забезпечення використовувалося при виробництві продукту, який наразі більше не випускається. Але амортизація цього ПЗ…
Є відповідь АІ

