Суперечності в лікарняних: кількість листків та статус ФОП

Розглянемо Ваші питання:

1.Якщо Ви працевлаштовані тільки за основним місце, то лікарняний 1.2 не повинен потрапити до роботодавця.

Згідно розʼяснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/lg/363470-dokumenty-dlya-pryznachennya-strahovoyi-vyplaty-sumisnyku/ Натомість якщо щодо сумісника сформований електронний листок непрацездатності, в особистому кабінеті страхувальника на вебпорталі електроннихпослуг Пенсійного фонду України (вебпортал ПФУ)відобразиться електронна копія електронного лікарняного, сформованого щодо сумісника. Відрізнити електронний лікарняний основного працівника від е-лікарняного сумісника можете за допомогою унікального номера листка непрацездатності. А саме до такого унікального номера електронного листка непрацездатності, який присвоюється кожному лікарняному у форматі ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ–Х, буде додано порядковий номер цифрової копії такого електронного лікарняного, символ “1” або “2” чи інша цифра, яка вказує на кількість місць роботи працівника за сумісництвом.

Тобто, лікарняний 1.2 — це лікарняний сумісника. В даному випадку слід перевірити звітність чи немає помилок стосовно відображення Вас як сумісника.

2. Якщо Ви буде працювати то надається відмова в оплаті лікарняного.

Згідно ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), тобто, якщо працівник працював (отримував заробітну плату) і це підтверджено табелем обліку робочого часу то не було втрати доходу, отже такий лікарняний не підлягає оплаті.

Отже, приймається рішення про відмову в оплаті лікарняного (зразок наказу Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) ) і протягом 5 днів слід надіслати / надати працівнику повідомлення про часткову відмову в оплаті листка непрацездатності (зразок Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного) ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!