Лікарняний працівниці: як врахувати вихід на роботу
Якщо працівник працював під час лікарняного, йому нараховується зарплата, а лікарняний оплаті не підлягає.
Якщо працівник дійсно працював під час лікарняного, йому нарахована і виплачена зарплата, а це означає, що він не втратив заробіток за час непрацездатності, тому згідно зі ст. 15 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309) такий лікарняний оплаті не підлягає.
Працівник має написати пояснюючу записку про те, що він самостійно прийняв рішення працювати під час хвороби.
На підставі пояснюючої видається рішення про відмову в оплаті лікарняного, а працівнику надається повідомлення про відмову в оплаті.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правила сплати ЄСВ для ФОП з основним місцем роботи
Чи потрібно прикріплювати довідку про стаж до лікарняних листів
Підкажіть будь ласка, чи потрібно до кожного лікарняного листа прикріпляти …
Як заповнити колонку "Розмір допомоги %" у протоколі
Чи можна не використовувати відпустку під час воєнного стану
Особливості розрахунку іноземного доходу для декларації про стан майна
Умови застосування 10-денної відпустки для догляду за дітьми
Уточнення щодо доплат при звільненні та відпустці без оплати
1) якщо працівник звільнився 23.01.2026, і в …


