Донарахування зарплати при відпустках: важливі нюанси для розрахунку
Так, треба доплатити до мінімального ЄСВ.
Якщо це основне місце роботи, а працівниця не має інвалідності, необхідно перевірити загальну суму бази нарахування ЄСВ за відповідний місяць.
Якщо відпусткові за 01-04 січня і зарплата за січень менше 8647 грн, треба доплатити до мінімального ЄСВ згідно з частиною п'ятою статті 8 Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194).
Оскільки після щорічної відпустки працівниця перебувала до кінця січня у відпустці без збереження зарплати, треба доплатити до мінімального ЄСВ: додаткова база нарахування буде складати 8647 мінус сума відпусткових.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правила сплати ЄСВ для ФОП з основним місцем роботи
Чи потрібно прикріплювати довідку про стаж до лікарняних листів
Підкажіть будь ласка, чи потрібно до кожного лікарняного листа прикріпляти …
Як заповнити колонку "Розмір допомоги %" у протоколі
Чи можна не використовувати відпустку під час воєнного стану
Особливості розрахунку іноземного доходу для декларації про стан майна
Умови застосування 10-денної відпустки для догляду за дітьми
Уточнення щодо доплат при звільненні та відпустці без оплати
1) якщо працівник звільнився 23.01.2026, і в …


