Встановлення ліміту каси: відповідальність за його порушення у торгівлі
обязательно устанавливать лимит кассы в предприятии розничной торговли и существует ответственность за его нарушение, не сдачу выручки в банк?
Згідно до п. 15 Положення № 148 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47 ) підприємства мають право тримати в позаробочий час у своїх касах готівкову виручку (готівку) у межах, що не перевищують самостійно встановлений ними ліміт каси. Готівкова виручка (готівка), що перевищує самостійно встановлений ліміт каси, здається установами/підприємствами для її зарахування на власні рахунки таких установ/підприємств, відкриті ними в надавачів платіжних послуг.
Якщо ліміт каси не встанолений, то він дорівнює 0, тому якщо виручка на кінець дня залишається у касі, товона вважається понадлімітною.
Відповідальності за не встановлення ліміта каси немає, також якщо інкасація відбувається кожного дня, то ліміт каси всатновлювати не потрібно.
Щодо відповідальності за перевищення ліміта каси, то її в принципі немає. Так за перевищення ліміту каси встановлений адмінштраф відповідно до ст. 164-4 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1498): для осіб, відповідальних за здачу виручки: – за перше порушення – від 17 до 88 НМДГ (від 289 до 1 496 грн); – за повторне порушення протягом року – від 43 до 175 НМДГ (від 731 до 2 975 грн)
Але складати адмінпротокол в цьому випадку покладено на органи Нацполіції (ст. 222 КУпАП), також такий штраф має строк давності – 2 місяці з дня вчинення правопорушення (ч. 1 ст. 38 КУпАП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…

