Нарахування відпускних при тривалій відсутності працівника: поради
Слід керуватися нормами Постанови №100.
Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
Відсутність через нез'ясовані обставини не може вважатися відсутністю згідно законодавства, а тому такі дні відсутності залишаються у розрахунковому періоді.
Розрахунковий період - 01.02.2025-31.01.2026 (365 кал.днів). Дохід за цей період складається лише із сум відпускних, які були надані протягом цього часу.
Таким чином для розрахунку середньої ЗП дохід за розрахунковий період слід поділити на 365 кал.днів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


