Чи може ФОП оформити бухгалтера на нефіксований робочий час

Так, бухгалтера можна прийняти за трудовим договором з нефіксованим робочим часом згідно ст.21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757.

Всі умови прийняття перелічені в цій статті. Зверніть увагу, що укладати договір з нефіксованим робочим часом можна, якщо такі договори будуть складати не більше 10% всіх ТД (якщо менше 10 працівників- 1 ТД).

Роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим договором строк погоджує з працівником режим роботи та тривалість робочого часу, необхідного для виконання відповідної роботи. При цьому повинні дотримуватися вимоги законодавства щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку.
Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.
Тобто за умовами цього договору робота виконується за графіком, визначеним роботодавцем й погодженим з працівником, але не більше 40 годин на тиждень й не менше 32 годин на місяць. Це не означає, що робота буде виконуватись в зручний для працівника час чи без встановлення конкретних годин роботи. Робота буде виконуватись без фіксації норми робочого часу за місяць, тобто за потребою в залученні працівника. Але працівник має виконувати роботу в обумовлений час за його графіком роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!