Оплата працівникові при звільненні: 10 чи 32 години
32 години.
Відповідно до ст.21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1757 - Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором.
Норма даної статті не містить виключень чи згадки про оплату фактично відпрацьованих годин у місяці звільнення, тому такому працівнику слід оплатити гарантовані законодавством робочі години (32 год)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


