Виплата авансу працівникам та питання компенсації за відпустку

Так, можете.

Відповідно до ст.1215 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5683 - не підлягає поверненню безпідставно набуті заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача.

Відповідно до ст.133 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n769 - За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації привиконанні трудових обов’язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку.

Тому погасити такий борг можна за рахунок винної особи шляхом внесення необхідної суми на рахунок підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!