Тривалість бронювання співробітника через Дію після прийняття на роботу

Критичне підприємство прийняло на роботу співробітника. Було подано: повідомлення в податкову про прийняття, повідомлення до ТЦК, оперативні відомості про прийняття до ПФУ засобами електронного кабінету. Через який час буде можливість забронювати співробітника через Дію і що роботи, якщо тривалий час в Дії не відображається прийнятий співробітник в переліку.

АР

Аліна, редакторка новин 7eminar

експерт

13.02.2026 | 16:55

Очікує відповідь

Забронювати Ви можете його вже одразу, з 1 дня працевлаштування.

Військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 %...) (п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76,https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n726).
Це означає, що новоприйнятого працівника можна забронювати щойно він з'явиться у Реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія, за умови нарахування йому заробітної плати у місяці, у якому його буде заброньовано, не менше 21 618 грн незалежно від кількості відпрацьованих днів.Під час бронювання у формі на порталі Дія буде місце, де Ви проставляєте галочку, що зобов'язуєтесь дотриматись зарплатного критерію по цьому працівнику.Далі Ви подасте Податковий Розрахунок і це буде підтвердженням, що Ви дотримались зарплатного критерію.

Якщо не відображається в Реєстрі, то працівнику варто уточнити місце роботи в Резерв+

Для цього потрібно працівнику:

авторизуватися в застосунку Резерв+;
перейти в розділ меню;
виправити дані онлайн;
не актуальне місце роботи;
перевірити інформацію, ПІБ, податковий номер, дату народження;
надіслати запит.

І якщо все ок дані підтягнуться. Якщо ж ні, компанія має оновити інформацію про працівника в Пенсійному фонді.

Зазвичай така взаємодія міє реєстрами відбувається протягом 3-ох днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!