Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
13.02.2026 звільняється.
Підкажіть будь ласка як вірно порахувати компенсаціюза невикористану відпустку? Який розрахунковий період? і суму середньоденної рахувати згідно окладу?
Так, розрахунок проводиться з окладу.
Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - працівнику, який пропрацював на підприємстві менше року, середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу і по перше число місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація при звільненні.
Зважаючи на те, що у працівника нема жодного такого повного відпрацьованого місяця, то слід керуватися п.4 Постанови №100 - за відсутності розрахункового періоду розрахунок проводиться виходячи з встановленого розміру посадового окладу.
Таким чином, розрахунок середньої ЗП буде такий:
22500,00 * 12 / 365 = 739,73 грн
Якщо тривалість щорічної відпустки встановлена на рівні 24 дні, то працівнику слід компенсувати 2 дні щорічної відпустки.
739,73 * 2 = 1479,46 грн - сума компенсації при звільненні
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок подання податкових розрахунків для підрозділів підприємства
Просимо надати роз’яснення щодо…
Є відповідь АІ
Оподаткування ЄСВ на страхування від нещасних випадків працівників
Є відповідь АІ
Нотаріальне завірення договору оренди автомобіля для бізнесу
Перехід на нового ФОП: що робити з акцизом і алкоголем
Використання коефіцієнту коригування без запису в договорі: наслідки
Витрати на придбання товару: як врахувати накладні у декларації
Оформлення роз’їзного характеру роботи водіїв: питання та нюанси
Є відповідь АІ
Обкладення ЄСВ страхування життя: врахування при розрахунку лікарняних
Зміни в постанові щодо умов праці педагогічних працівників 2026 року
Військовий облік на підприємстві: хто підлягає обліку та бронюванню
Проблеми передачі справи при звільненні дистанційного бухгалтера
Є відповідь АІ

