Встановлення 6-денного режиму роботи для сумісника: важливі нюанси
2. Якщо його фактичний перший робочий день субота 21.02.26, повідомлення подаємо напередодні, із зазначеннням дати початку роботи 21.02.26. Чи не виникне питань у податкової?
Дякую.
Розглянемо детальніше вашу ситуацію.
Немає необхідності змінювати загальний режим роботи для установи при прийнятті на роботу сумісника з індивідуальним робочим графіком. У наказі слід так і зазначити: "Прийняти (ПІП) на роботу за сумісництвом на посаду ___, 0,1 ставки, з 21.02.2026 Встановити (ПІП) неповний робочий час з індивідуальним графікрм: субота з 09:00 до 13:00 (4 години) .Основний режим роботи закладу залишається п’ятиденним (понеділок — п’ятниця)". Такий підхід не суперечить статтям 102-1 та 56 КЗпП.
Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 та Порядку №413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3 повідомлення подається до початку фактичної роботи працівника, тобто можна і потрібно подати напередодні з вказівкою дати початку роботи 21.02.2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ПДВ при державному контракті на постачання товарів оборонного призначення
Чи дозволено ФОП 1 групи працювати за зазначеними КВЕДами
Питання податкового кредиту та витрат при будівництві квартир
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Коректне відображення кредит-ноти при поверненні бракованого імпорту
Чи потрібно сканувати трудову книжку працівника-пенсіонера на роботі
Оформлення переходу на неповний робочий день після лікарняного
Звітність підприємств з інвалідами: хто та коли подає
Штрафи за несвоєчасну сплату внесків: коли виникає заборгованість
Компенсація проїзду учасникам: податкові нюанси та звітність 1ДФ
Чи можлива грошова компенсація за невикористану відпустку працівника
Повернення судового збору: облік у доходах чи виправлення витрат
В січні 2026 повернули судовий збір який ми взяли у витрати у 2025 році. Як зараз поступити - взяти у доходи у І кварталі 2026 року чи виправити декларацію на прибуток за 2025 рік зменшивши витрати…
Звітність ФОП за найманих працівників: квітень та строки звітування
Компенсація туристичного збору: чи утримувати податки з зарплати
Підкажіть будь ласка Працівник у відрядженні сплатив туристичний збір, для того щоб компенсувати витрати підприємство проводить туристичний збір як додаткове благо, утримувати податки з додаткового благо (туристичного збору) потрібно з зарплати працівника? ЄСВ…

