5 років, якщо інше не передбачено колдоговором

Проведення атестації на підприємстві визначається такими нормативними документами:

- Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою КМУ від 01.08.1992 №442 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text

- Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0041205-92#Text

Відповідно до п.4 Порядку №442 - Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не
рідше ніж один раз на п’ять років.

Атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану, за рішенням роботодавця, погодженим із профспілкою, проводиться протягом шести місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні. Результати атестації, проведеної до введення воєнного стану в Україні, продовжують діяти та використовуються у період воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення чи скасування.

Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!