Оптимізація обліку робочого часу для адміністраторів дитячого центру
Враховуючи обставини, викладені у Вашому питанні, ми можемо порекомендувати тільки один варіант: змінювати графік роботи в умовах неповного робочого часу у разі необхідності (на наступний місяць або на наступний тиждень тощо). На жаль, трудове законодавство не передбачає варіанту саморегулювання графіку роботи працівником.
Зміна графіку роботи неповного робочого часу - це зміна істотних умов праці (ст. 32 КЗпП).
За заявою працівника таку зміну можна затвердити наказом і увести хоч з наступного дня. А от якщо така зміна відбувається з ініціативи роботодавця, у період воєнного стану про таку зміну необхідно попередити працівника письмово до її впровадження (ст. 3 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12), а після воєнного стану про таку зміну необхідно буде попереджати за 2 місяці, тобто оперативно змінити графік з а ініціативою роботодавця буде фактично неможливо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ

