Наслідки неподачі даних до МОЗ для ФОП медичного центру
Так, повідомлення в МОЗ потрібно подавати.
Ліцензійні умови (пп. 10 п. 13 ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджених постановою КМУ від 02.03.2016 № 285) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#n25 вимагають повідомляти про зміну даних (новий працівник) протягом 1 місяця.
Тому ФОП, який має ліцензію на медичну практику, зобов’язаний повідомляти МОЗ про зміну даних, зокрема прийом нового працівника, протягом одного місяця. Якщо цей строк порушений, це формально є порушенням ліцензійних умов, яке може бути виявлене під час перевірки.
МОЗ приймає такі повідомлення навіть із запізненням, але при перевірці можуть бути застосовані такі заходи: 1). Складання акту про порушення ліцензійних умов: 2). Видання припису для усунення порушення, якщо воно не буде виправлено до моменту перевірки; 3). У разі систематичних або грубих порушень – анулювання ліцензії відповідно до ст. 16 Закону України від 02.03.2015 №222-VIII «Про ліцензування видів господарської діяльності».
На практиці, якщо повідомлення подане із запізненням, МОЗ зазвичай приймає зміни без значних наслідків. Максимальний ризик – отримання припису про усунення порушення. Прямого штрафу у фіксованій грошовій сумі закон не встановлює.
Подається супровідний лист у довільній формі та оновлені відомості (Додаток 2 до Ліцензійних умов) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#n136 що містять дані про кваліфікацію персоналу. Документи можна подати до Центру адміністративних послуг МОЗ «Єдине вікно» особисто або поштовим відправленням за адресою: м. Київ, вул. Сім'ї Бродських, 10.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ

