Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Звітність та порядок готуються, але ще не оприлюднені і порядок не визначений. Відомо тільки, що звіт буде квартальним. Порядок адміністрування збору та порядок надання звітності та бланки звітності наразі відсутні. Ми оперативно повідомимо , коли порядок з'явиться, але поки що додати до цих слів немає чого.

Щодо призупинення трудового договору. Відповідно до ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX призупинення трудового договору означає тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і працівником — виконання роботи. На період призупинення заробітна плата не нараховується.

Оскільки норматив розраховується виходячи із середньооблікової чисельності штатних працівників, а його виконання підтверджується фактичним перебуванням особи з інвалідністю у трудових відносинах та нарахуванням доходу (що відображається у звітності з ЄСВ), особа, з якою призупинено трудовий договір і якій не нараховується заробітна плата, не враховується як така, що забезпечує виконання нормативу за відповідний період.

Раді допомогти, звертайтесь ще!