Умови отримання гранту для приватного дитячого садка та податки
Виконання умов щодо повернення гранту розраховується на основі фактично сплачених сум податків та зборів (а не від мінімальної заробітної плати), що випливають із реальних нарахувань вашим працівникам та вашої діяльності. Податися на наступний грант ви зможете зазвичай через три роки після отримання першого, за умови повного виконання зобов’язань.
Згідно з правилами програми «Власна справа», грант є безповоротною допомогою лише у разі виконання двох ключових умов протягом 3 років з дня отримання коштів:
- Створення робочих місць та працевлаштування на них осіб.
- Сплата податків, зборів (зокрема ПДФО, військового збору) та ЄСВ у сумі, що є не меншою за отриманий грант.
Оскільки заробітна плата ваших працівників вища за мінімальну, до заліку «повернення» гранту йдуть актуальні нарахування. Тобто, чим вища офіційна зарплата, тим швидше ви накопичуєте суму сплачених податків, необхідну для виконання умов.
До переліку платежів, що враховуються, належать:
- Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ), сплачений як за найманих працівників, так і ФОПом за себе.
- Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) з виплат працівникам.
- Військовий збір (з 1 грудня 2024 року ставка становить 5% для найманих працівників).
- Єдиний податок (для ФОП на спрощеній системі).
Для більшості категорій підприємців діє правило: отримати грант повторно можна після завершення трирічного строку реалізації попереднього проєкту та підтвердження виконання всіх умов (сплати податків у повному обсязі).
Оскільки ви отримали грант у грудні 2023 року, ваш трирічний період завершується у грудні 2026 року.
Після підписання акта про виконання зобов’язань ви зможете претендувати на новий грант.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ
Алгоритм розрахунку авансу з премією в 1С 8: інструкція

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ

