Згідно зі ст. 169.1.2 ПКУ платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (з урахуванням норм абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ), на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 100 відс. суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ (у 2026 році – 1664,00 грн), на кожну таку дитину.
При цьому на податкову соціальну пільгу у розмірі, що дорівнює 150 % суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ (у 2026 році – 2496,00 грн), мають право платники податку, які утримують дитину з інвалідністю – у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років.
При чому в загальному випадку застосовується одна ПСП, яка має більший розмір, за вкилюченням саме вашого випадку. Тобто працівник має право на застосування двох пільг: на дитину віком до 18 років, яка не є особою з інвалідністю, – 100 відс. пільги, що у 2026 році становить 1664,00 грн., та на дитину з інвалідністю – 150 відс. пільги, що у 2026 році становить 2496 гривні. https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/751405.html

Але ПСП застосовується якщо розмір зарплати не перевищує граничний розмір. При чому для "дитячої" ПСП такий граничний розмір для одного батька визначається кратно кількості дітей. У працівника 2 дітей, тож в 2026 році для застосування ПСП зарплата не повинна бути більше 4660 грн.х2 =9320 грн. А розмір ПСП для неї буде складажти 1664+2496=4160. ПДФО буде утриманий в такому розмірі (8800-4160) х 18% =835,20грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!