Розрахунок компенсації відпустки при нульовому доході працівниці

Працівниця, не виходячи з відпустки для догляду, звільняється. Як розрахувати компенсацію відпустки за період до 2023 року, якщо в працівниці за цей період нуль доходу , але в грудні 2022 року нараховані суми лікарняного по вагітності і пологах за січень 2023 року в сумі 6832,40 грн за 31 день, за лютий 2023 року 6171,20грн за 28 днів, за березень 2023 року в сумі 6832,40 грн за 31 день та квітень 2023 року 3967,20 грн за 18 днів.

ГК

Галина, консультант

експерт

12.02.2026 | 00:56

Очікує відповідь

Якщо в 2023 році у працівниці більше не було заробітку, то середньоденна буде становити 23803,2 (нарахована допомога по вагіності та пологам)/108 =220,40 грн.

Відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

П.3 цього ж Порядку визначає, що Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!